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Carreiras em Jetwing Hotels Encontre suas asas Procurando por excelência em todos os esforços, a Jetwing está empenhada em ser a melhor empregadora do setor hoteleiro. Reconhecendo a importância de recompensar e apoiar nossos associados, fornecemos um ambiente amigável em uma cultura que se baseia no respeito mútuo. Acreditamos em apoiar nossos associados para que eles possam continuar a crescer, desenvolver e atingir seus objetivos de carreira dentro da família Jetwing. Nossos programas de Progresso e Desenvolvimento de Carreira fornecem a direção e o treinamento necessários para se destacar, enquanto nossos planos de remuneração e benefício servem como um incentivo adicional para se juntar à família Jetwing e obter os benefícios de uma carreira gratificante. Vagas atuais DEPARTAMENTO DE ALIMENTOS E BEBIDAS O Departamento de Alimentos e Bebidas, que é responsável por manter a alta qualidade de alimentos e serviços aos hóspedes dos hotéis, oferece oportunidades abundantes e habilidades de desenvolvimento de carreira para seus associados. Nas propriedades de Jetwing, as equipes de Alimentos e Bebidas procuram criar uma experiência de restaurante, bar ou banquete que exceda as expectativas dos hóspedes, proporcionando a qualidade e o serviço excepcional que contribuem para o sucesso geral e reputação de nossos hotéis individuais. Senior Steward Jetwing Lagoon FampB Supervisor - Jetwing Lagoon DEPARTAMENTO DE HOUSEKEEPING O departamento de arrumação desempenha um papel crucial na garantia de experiência excepcional dos hóspedes. O impacto de sua função no sucesso de um hotel não pode ser subestimado. Os associados no departamento de limpeza se esforçam para proporcionar aos hóspedes acomodações limpas e confortáveis, enquanto longe de casa. De roupa de cama fresca a banheiros impecáveis ​​e lobbies imaculados, nossos associados estão empenhados em elevar os padrões Jetwing de qualidade e limpeza em todos os momentos. Supervisor de Limpeza 01 (Masculino) ENGENHARIA E MANUTENÇÃO O departamento de engenharia e manutenção desempenha um papel importante na manutenção de um prédio e terrenos seguros e totalmente funcionais. Assegurar que o hotel permaneça em condições de pico, o departamento é responsável pela manutenção e reparação do edifício físico, bem como dos seus equipamentos elétricos e mecânicos. Além dos projetos de manutenção diária e renovação em escala completa, este departamento também é responsável pela conservação de resíduos e energia. VENDAS E MARKETING O departamento de vendas e marketing é responsável por promover, vender e reservar negócios para o hotel e fornecer uma avaliação de onde o hotel está posicionado no mercado. Com o objetivo de garantir a máxima ocupação no hotel em todos os momentos, a equipe de Vendas e Marketing também coordena promoções publicitárias e atividades de relações públicas que visam melhorar a imagem do hotel no mercado. DEPARTAMENTO DE FINANÇAS O Departamento de Finanças é responsável por todas as atividades financeiras do hotel. Este departamento é responsável por registrar e analisar as despesas das operações dos hotéis, criar uma conta precisa dos ativos, passivos e transações financeiras, e preparar orçamentos e alocar receitas para os vários departamentos do hotel. O departamento de Finanças mantém todos os livros relacionados à conta de acordo com as regras e regulamentos do governo e supervisiona os departamentos de folha de pagamento e compras. DESENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nós, na família Jetwing, sabemos que nossos associados são os principais ativos das organizações. No Departamento de Recursos Humanos, nos concentramos em capacitar nossos associados ao mesmo tempo em que criamos um ótimo ambiente de trabalho, onde a contribuição de todos os membros da equipe é válida. Este departamento lida com o recrutamento e seleção de funcionários, treinamento, administração e relações gerais de empregados, ao mesmo tempo em que fornece uma ampla gama de assistência aos associados de forma solidária e amigável. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E TECNOLOGIA Os recursos de informação desempenham um papel importante nas operações de hotel bem sucedidas. Nas propriedades da Jetwing, os departamentos de Sistemas de Informação e Tecnologia são orientados para atendimento e suporte, e os associados trabalham incansavelmente para garantir que os sistemas informáticos no hotel funcionem adequadamente em todos os momentos. Este departamento é responsável por fornecer suporte para os sistemas hoteleiros internos, bem como para garantir que os hóspedes do hotel possam permanecer conectados em todos os momentos. Trabalhando no Sri Lanka Quais são suas chances de conseguir um emprego A maioria dos graduados do Reino Unido e da Europa no Sri Lanka são Envolvidos em trabalhos voluntários e de socorro, ensinando inglês a crianças e adultos e realizando outras atividades com organizações não-governamentais (ONGs). O emprego remunerado pode ser difícil para os graduados estrangeiros encontrarem, mas certas áreas de emprego, como a crescente indústria do turismo, podem proporcionar oportunidades adequadas. Sinhalese e Tamil são as línguas oficiais, por isso pode ser útil ter algum conhecimento sobre elas. No entanto, o inglês é amplamente falado, particularmente nos negócios, e é provável que seja um requisito essencial para cargos de pós-graduação. Onde você pode trabalhar Principais indústrias: borracha, chá, cocos, roupas e têxteis, tabaco, seguros e serviços bancários, TI, telecomunicações, turismo, commodities agrícolas, transporte marítimo, roupas, cimento, refinação e construção de petróleo. Áreas recentes de crescimento: turismo e infra-estrutura. Principais empresas: John Keels Holdings, Banco Comercial do Ceilão, Hatton National Bank, Ceylon Tobacco Company, Dialog Axiata, Sampath Bank, Companhia de Destilarias do Sri Lanka, Lanka Orix Leasing Company, Nestlé Lanka, Bukit Darah. O que é como trabalhar no Sri Lanka Horário de trabalho médio: as pessoas no Sri Lanka trabalham uma semana de cinco dias, de segunda a sexta-feira. As horas de escritórios são normalmente das 9h às 17h para o governo e as empresas, das 9h às 15h para os bancos e das 10h às 19h para lojas. Os restaurantes turísticos geralmente estão abertos entre as horas das 8h e as 11h. Feriados: as férias anuais variam de acordo com os empregadores e dependem de quanto tempo você tenha empregado a empresa. Cerca de 21 feriados públicos estão disponíveis no Sri Lanka, além da licença concedida pelas empresas para funcionários. Taxas de imposto: o imposto de renda pessoal é pago em uma escala móvel no Sri Lanka entre 4 a 24, dependendo da sua renda. Você é classificado como residente para fins fiscais se você mora no Sri Lanka por mais de 183 dias em um ano fiscal. Não se esqueça de verificar seu imposto do Reino Unido e posição de Seguro Nacional com a HM Revenue amp Customs (HMRC) para garantir que você não está perdendo nenhum direito de pensão no Reino Unido. Devido às restrições de visto, você deve garantir um emprego antes de viajar para o Sri Lanka. As candidaturas devem ser feitas por escrito com um CV e carta de apresentação, cujo formato é semelhante ao usado no Reino Unido. Os currículos devem cobrir qualificações, experiência e habilidades-chave, bem como informações pessoais que podem incluir data de nascimento, estado civil, número de filhos, nacionalidade e cidadania. Os currículos podem ter até quatro páginas de comprimento e anexar uma fotografia de cabeça e ombros está se tornando popular. As entrevistas são geralmente formais. O processo de entrevista é semelhante ao do Reino Unido e geralmente envolve pelo menos duas ou três pessoas em um painel. O teste psicométrico não é comum, mas está se tornando mais popular, especialmente se as empresas usam sua própria equipe européia para realizar a entrevista. As suas qualificações no Reino Unido serão reconhecidas. As qualificações do Reino Unido são geralmente bem reconhecidas em todo o mundo, mas verifique com o empregador ou o órgão profissional relevante antes de candidatar-se ao trabalho. Sites de trabalho Agências de recrutamento

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